Ýtưởng tăng lương tối thiểu cho nhân viên lên 70,ếptựgiảmlươngtriệuUSDđểtăngthunhậpchonhânviêlịch thi đấu bóng đá.000 USD mỗi năm đượcông Dan Price, người sáng lập của công ty Gravity Payments (Mỹ) xuấthiện sau khi ông đọc một bài viết về hạnh phúc. Nghiên cứu đó chỉ rarằng, đối với những người kiếm được ít hơn  70.000 USD mỗi năm, việctăng thêm tiền có thể tạo nên sự khác biệt cho cuộc sống của họ.