您现在的位置是:Cúp C2 >>正文
Chuyện tình kẹo cao su hút dân mạng khắp thế giới_soi kèo bỉ hôm nay
Cúp C22人已围观
简介Chuyện tình của đôi bạn trẻ trong một clip quảng cáo của hãng kẹo cao su đã khiến cộng đồng mạng khắ ...
Chuyện tình của đôi bạn trẻ trong một clip quảng cáo của hãng kẹo cao su đã khiến cộng đồng mạng khắp thế giới xúc động.
Trên nền nhạc ca khúc Can't Help Falling In Love,ệntìnhkẹocaosuhútdânmạngkhắpthếgiớsoi kèo bỉ hôm nay chuyện tình của chàng trai và cô gái trở nên lãng mạn hơn bao giờ hết. Chỉ trong gần 2 phút, ê kíp sản xuất đã kể một câu chuyện tình từ lúc hai người gặp nhau ở trường trung học. Sau nhiều sóng gió, tình yêu của họ hái quả bằng lời cầu hôn của chàng trai.
Nhà sản xuất kẹo cao su đã rất khéo léo lồng ghép hình ảnh chiếc kẹo được trao nhau mỗi lần cặp đôi gặp sóng gió, rất nhẹ nhàng và tinh tế. Một người xem bình luận: "Chưa bao giờ tôi nghĩ mình sẽ thích một đoạn quảng cáo kẹo cao su". Một bạn trẻ khác cho biết cậu đã khóc khi xem clip này.
Đoạn phim nhận được hơn 3 triệu lượt xem trên YouTube và hàng trăm nghìn lượt like.

Tags:
转载:欢迎各位朋友分享到网络,但转载请说明文章出处“X88Bet”。http://user.rgbet01.com/html/533a399172.html
相关文章
Bắc Giang phát hiện 4 ca Whitmore trong 1 tuần
Cúp C2Trao đổi với VietNamNet chiều 24/9, đại diện bệnh viện cho biết, cả 4 trường hợp trên đều là người t ...
【Cúp C2】
阅读更多Dự đoán bóng đá Anh vs Tây Ban Nha – chung kết Euro 2024 2h 15/7
Cúp C2Trực tiếp bóng đá Tây Ban Nha vs Anh: Rực lửa chung kết EURO 2024Trực tiếp bóng đá Tây Ban Nha vs An ...
【Cúp C2】
阅读更多Từ vụ cô giáo ở Tuyên Quang bị dồn vào góc lớp, học sinh vô lễ vì đâu?
Cúp C2Những ngày qua, hình ảnh giáo viên bộ môn Âm nhạc, Trường THCS Văn Phú (huyện Sơn Dương, Tuyên Quang ...
【Cúp C2】
阅读更多
热门文章
- Tôi yêu em dù chỉ đáng tuổi cháu
- Bạn thân Messi, Sergi Roberto chia tay Barca sau 18 năm gắn bó
- Trường ĐH Tôn Đức Thắng thưởng 360 triệu cho một công bố khoa học
- Một hiệu trưởng ở Thanh Hóa xin thôi việc sau khi bị kỷ luật cảnh cáo
- Công an Quảng Nam đề nghị xử lý thanh niên phát tán clip sex vào nhóm Zalo ở khu cách ly
- Duy trì động lực làm việc của nhân viên cách nào?