![]() |
Thecứngty le bong da soo dữ liệu của Bộ Lao động Mỹ, nước này đang có 6,9 triệu việc làm chưa có chủ, trong khi số lượng lao động thực tế lại thấp hơn 800.000. Dù “cầu nhiều hơn cung”, nhiều ông chủ lại cho biết rất khó tìm được ứng viên đạt tiêu chuẩn để tuyển dụng. Vậy, làm thế nào để ứng viên biết được đơn xin việc của mình sẽ được chiếu cố?
Ông Dan Roth, Tổng Biên tập trang tuyển dụng LinkedIn, nói rằng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các kỹ năng “mềm”, bao gồm giao tiếp, giải quyết vấn đề. Ngoài ra, một kỹ năng quan trọng là sự thích ứng, đồng nghĩa với khả năng xử lý khi xảy ra thay đổi.
Ông lấy ví dụ: “Khi đang làm việc ở đâu đó và họ (ông chủ) nói, “Này, chúng ta sẽ tự động hóa công việc của anh. Chúng ta cần anh đi làm việc khác”, đó chính là sự thích ứng”. Ông bổ sung các kỹ năng khác được đánh giá cao là sự sáng tạo, khả năng thuyết phục, sự hợp tác và quản lý thời gian.
(责任编辑:Cúp C2)
Party chief calls for more investments from Pacifico Energy
Người đàn ông lập kỷ lục Guinness với 848 hình xăm
4 thành viên Bond đến Việt Nam, gây ngỡ ngàng với nhan sắc đời thường ở sân bay
Bữa cơm thêm dậy vị với thịt quay tẩm Ngọc Hoa
Phóng hỏa thiêu chết 5 người hàng xóm rồi nói chỉ hù dọa
Lật mặt 7 của Lý Hải vượt 370 tỷ, đè bẹp phim 3000 tỷ của Hollywood ở rạp Việt
Mẹ vợ chặn cửa đòi thêm 1 tỷ, chú rể tức tối biến đám cưới thành ngày buồn
Ra mắt sách về đại đoàn kết dân tộc của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
Việt Nam seeks French support for nuclear energy development
Uông Phong có tình mới kém 19 tuổi
Chân tướng nữ quái lừa bán vé máy bay 'giải cứu' sinh viên ở Hàn Quốc
Toà nhà 12 tầng cho người đã khuất, giá cao nhất là 3 triệu USD