您现在的位置是:X88Bet > Cúp C2
Nữ nhân viên Hàn Quốc bị ép nấu ăn, rửa bát ở văn phòng_lich thi đấu bong đa
X88Bet2025-03-12 01:12:13【Cúp C2】8人已围观
简介Tin thể thao 24H Nữ nhân viên Hàn Quốc bị ép nấu ăn, rửa bát ở văn phòng_lich thi đấu bong đa
TheữnhânviênHànQuốcbịépnấuănrửabátởvănphòlich thi đấu bong đaoGapjil 119, một nhóm công dân vận động chống lại nạn bắt nạt nơi công sở, nữ nhân viên phải nấu cơm lúc 11h và báo cáo với giám đốc chi nhánh đã hoàn thành như thế nào.
Cô cũng cho biết đã phải dọn dẹp tủ lạnh và đem khăn ở nhà vệ sinh ngân hàng về nhà giặt, theo Korea Herald.
Khi phản ánh rằng những yêu cầu này không liên quan đến chuyên môn công việc, cô được cấp trên phản hồi: "Cô nên hiểu vì đây là ở vùng quê".
Các cấp trên cũng nói nữ nhân viên là "người duy nhất làm ầm ĩ".

Ngày 25/8, các quan chức Liên đoàn cộng đồng tổ chức tín dụng Hàn Quốc đã đến ngân hàng được đề cập để làm việc với nữ nhân viên. Một nhóm điều tra cũng được thành lập để theo dõi vụ việc và đang trong quá trình xác minh các cáo buộc.
Tại Hàn Quốc, tình trạng lạm quyền, chèn ép, bắt nạt ở các công ty, doanh nghiệp không phải là điều lạ, đến nỗi quốc gia này có hẳn một cái tên cho nó: Gapjil. Đây là một từ ghép để chỉ "gap" - chỉ người có quyền lực và "jil" - hậu tố tiêu cực khi nhắc đến một số hành động cụ thể.
Trong cuộc khảo sát của Gapjil 119 năm 2021, gần 29% nhân viên cho biết họ bị lạm dụng tại nơi làm việc.

Theo cuộc khảo sát của Embrain Public, được thực hiện từ ngày 10 đến 16/6 trên 1.000 nhân viên văn phòng từ 19 tuổi trở lên, 29,6% cho biết từng trải qua một số hình thức quấy rối tại nơi làm việc trong năm 2021, bao gồm lạm dụng, bắt nạt bằng lời nói hoặc thể chất.
Trong số này, 39,5% đánh giá mức độ bị lạm dụng là “nghiêm trọng”; 11,5% có ý định tự tử; 67,6% không dám phản kháng trong khi 25,3% khiếu nại và 23,6% bỏ việc.
Năm 2019, Hàn Quốc bắt đầu thi hành luật chống quấy rối, bắt nạt nơi công sở. Theo đó, hành vi này được định nghĩa là hoạt động gây ra đau khổ về thể chất, tinh thần hoặc làm xấu đi môi trường làm việc của người sử dụng lao động hay người lao động; sử dụng địa vị hoặc quyền lực để hành xử vượt quá phạm vi của các quy tắc làm việc.
Tuy nhiên, luật chỉ quy định kỷ luật hoặc phạt hành chính đối với hành vi này tối đa 8.000 USD.
Theo Zing

很赞哦!(29)
相关文章
- Bí ẩn quanh khối tài sản của thầy phong thủy vụ Phan Văn Anh Vũ hối lộ
- Tranh cãi hướng dẫn chấm đề thi học sinh giỏi Ngữ văn ở Quảng Nam
- Lạng Sơn: Tích cực ứng dụng trí tuệ nhân tạo hỗ trợ hoạt động giảng dạy
- Bên trong nhà tù Taliban giam những phụ nữ chạy theo tiếng gọi tình yêu
- Trưa 4/9, Hà Nội thêm 38 ca Covid
- GS Phan Văn Trường: “Tôi vẫn giữ thói quen dậy từ 4 giờ để tự học”
- Nguy cơ hệ thống thông tin trong nước bị tấn công từ khai thác 12 lỗ hổng mới
- Tôi đã xin lỗi trong buổi họp phụ huynh khi cô giáo rơi nước mắt
- Thiết kế áo dài mini gây ấn tượng tại Lễ hội Áo dài TPHCM
- Đề xuất thi tốt nghiệp THPT 2022 ở TP HCM thành 2 đợt
热门文章
站长推荐
Những dấu ấn giúp Đỗ Hùng Dũng giành Quả bóng vàng 2019
Tắm sông Đồng Nai, 2 học sinh đuối nước tử vong
Tình yêu bi ai nhất chính là rời xa trong lặng im
Đại học Quốc gia TPHCM công bố đề thi minh họa thi đánh giá năng lực từ năm 2025
Hạ tầng Gia Lâm chờ đón những đột phá mới từ quy hoạch
Á hậu Thụy Vân, MC Hạnh Phúc VTV song ca trong ô tô
Trường mầm non bị phản ánh đuổi trẻ do thiếu tiền học
Tai họa liên hoàn, dân mua nhà phập phồng cầu may