Thực hư thông tin Hoàng Đức chia tay Thể Công Viettel, gia nhập Ninh Bình_bongd

TheựchưthôngtinHoàngĐứcchiatayThểCôngViettelgianhậpNinhBìbongdo đó, tiền vệ Nguyễn Hoàng Đức được cho là sẽ chia tay CLB Thể Công Viettel trước thời hạn hết hợp đồng (tháng 1/2025). Ngôi sao sinh năm 1998 sẽ đầu quân cho CLB Ninh Bình ở giải hạng Nhất.

Tại CLB Ninh Bình, Hoàng Đức hội ngộ với đồng đội trên đội tuyển quốc gia Việt Nam là thủ thành Đặng Văn Lâm. Điều đáng nói, trước đó Đặng Văn Lâm có tên trong danh sách CLB Trẻ TPHCM, nhưng sau đó bất ngờ được "chuyển" ra Bắc thi đấu cho CLB Ninh Bình.

Hiện cầu thủ Hoàng Đức chưa chính thức lên tiếng về chuyện tương lai của mình, nhưng có một thực tế là anh đã hoặc sẽ phải quyết định rất nhanh bởi ngày 11/10 tới là hạn cuối cùng đăng ký danh sách thi đấu ở giải hạng Nhất.

Trong trường hợp Quả bóng vàng Việt Nam 2023 không đầu quân cho CLB Ninh Bình và không được Thể Công Viettel gia hạn, Hoàng Đức sẽ trở thành cầu thủ thất nghiệp.

Về phía CLB Thể Công Viettel, đại diện đội bóng này cho biết đến thời điểm hiện tại Hoàng Đức vẫn là người của CLB. Chỉ đến khi hai bên ký thanh lý hợp đồng, Hoàng Đức mới có thể khoác áo đội bóng mới.

Quan điểm của Thể Công Viettel là luôn tạo điều kiện tối đa cho Hoàng Đức ra đi, nhưng phải tuân thủ các quy định, trong đó đáng chú ý là vấn đề đền bù hợp đồng.

Như vậy, chuyện Hoàng Đức thi đấu cho đội hạng Nhất Ninh Bình sẽ có câu trả lời trong ít ngày tới, bởi đội bóng này phải chốt danh sách nhân sự đăng ký với VPF. Trong trường hợp Hoàng Đức không có tên, anh vẫn sẽ tiếp tục thi đấu cho Thể Công tới hết hợp đồng.

Chỉ có điều thời gian qua phong độ của Hoàng Đức sa sút nghiêm trọng. Ở 4 trận đầu tại V-League 2024-2025, cầu thủ người Hải Dương chủ yếu phải ngồi dự bị, thậm chí chỉ được chơi có 11 phút trong trận Thể Công Viettel thắng Hải Phòng 3-2 trên sân Lạch Tray tại vòng 4.

Đánh rơi phong độ ở CLB, Hoàng Đức cũng có nguy cơ mất suất ở đội tuyển Việt Nam, trong đợt tập trung chuẩn bị cho hai trận giao hữu gặp Nam Định và đội tuyển Ấn Độ.

很赞哦!（3）